Download-Dokument | Quelle: PP, 06/2016, S. 12
Ist Umkleidezeit Arbeitszeit?

Checkliste und Musterformulierung

Anhand der Ausführungen in PP 06/2016  wird sicherlich deutlich, dass das Thema Umkleidezeit zu Problemen führen kann. Insbesondere wegen der ggf. zu vergütenden Arbeitszeit. Daher gibt Ihnen PP die nachstehende Checkliste und Musterformulierung an die Hand.

Checkliste
Umkleidezeit ist  Arbeitszeit, wenn 
•	der Mitarbeiter bestimmte Kleidung tragen muss
und
•	diese nur in der Praxis  darf/kann oder
•	die Kleidung zwar zuhause anzieht, diese aber besonders auffällig ist 
(Offenlegung und Zuordnung).

Musterformulierung
Um nun Streitigkeiten möglichst zu vermeiden, bietet es sich an bei Kleidungsvorschriften in der Praxis, bereits im Arbeitsvertrag eine Regelung aufzunehmen.
Musterformulierung für den Arbeitsvertrag
„Der Praxisinhaber stellt … als Dienstkleidung, die der Therapeut während der Behandlung zu tragen hat zur Verfügung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt … Stunden. Hierbei sind sich die Vertragschließenden einig, dass die erforderlichen Umkleidezeiten vor Beginn und nach Beendigung der eigentlichen Behandlung von täglich … Minuten enthalten sind.“

Wichtiger Hinweis: Der Inhalt ist nach bestem Wissen und Kenntnisstand erstellt worden. Die Redaktion prüft ihn regelmäßig und passt ihn gegebenenfalls an. Gleichwohl schließen wir Haftung und Gewähr aus, da die Materie komplex ist und sich ständig wandelt. Muster dienen als Vorlage und sind individuell anzupassen.

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